Dénichez Des Talents Pour Propulser Votre Entreprise

Découvrez des centaines d’employés potentiels au plan national ou ailleurs en Afrique. Recrutez le meilleur candidat pour le poste et la culture de votre société. Rassemblez une équipe de talents pour multiplier le chiffre d’affaires et promouvoir une ambiance de travail trés conviviale.

Submergé Par La Pile De Dossiers?

  • Offre d’emploi inadéquate
    Votre méthode d’embauche archaïque ne consiste qu’à diffuser l’offre d’emploi puis attendre le déluge de dossier de candidatures. Ainsi, vos concurrents ont une longueur d’avance quant à l’embauche des meilleurs talents. Donc, vous vous contentez de la lie pour les postes vacants.
  • Pool de talents réduit
    Malgré l’abondance des dossiers de candidatures, vous avez du mal à passer au crible la pile de demandes pour dégoter les candidats prometteurs. C’est une approche fastidieuse et peu fructueuse.
  • Triage inefficace des dossiers
    Trier manuellement une montagne de dossiers de candidatures est une tâche ardue qui affecte également votre jugement. Cela entraine le plus souvent l’élimination de vos meilleurs candidats. Vous vous retrouvez ainsi avec des candidats qui ne répondent pas aux profil recherché.

Et si au lieu de fouiller dans une pile de candidatures, vous adoptiez une approche proactive qui puise directement d’une liste de candidats répondant déjà aux exigences du poste vacant?

Profitez d’un système de sélection automatisé pour éliminer les postulants non qualifiés afin de consacrer vos précieuses ressources humaines aux meilleurs candidats.

Rationalisez Vos Recrutement et Intégration

Un processus de recrutement efficace optimise les capacités du département RH. Il permet d’attirer plus de candidatures, de retenir les meilleurs candidats et d’éviter l’embauche de personnes incompatibles avec les postes vacants et à la culture de l’entreprise.

Vous nécessitez de bonnes informations et un système pour aider votre entreprise à mieux sélectionner les candidats pour les postes vacants en utilisant un processus efficace pour diffuser vos offres d’emploi, filtrer les dossiers et ne retenir que les meilleurs candidats.

Bâtir une équipe gagnante est crucial pour toute entreprise, grande ou petite, pour rester compétitive, maintenir une bonne atmosphère d’équipe, et promouvoir l’image de l’entreprise.

C’est pourquoi votre société doit régulièrement attirer de nouveaux talents qui apportent de nouvelles perspectives et sont plus en phase avec la technologie et les tendances de votre industrie.

Vous avez enfin l’opportunité d’utiliser des outils plus adéquats pour recruter du personnel performant qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Formez Une Équipe De Haut Niveau

Vous êtes déjà très bousculé par les activités quotidiennes visant à satisfaire vos clients, gérer du personnel et veiller aux résultats de votre structure.

Cependant, pour diriger une entreprise prospère, vous devez non seulement offrir une excellente qualité de produits ou services, mais également disposer d’une solide équipe pour demeurer compétitif et accroître votre chiffre d’affaires.

Malheureusement, de nombreuses entreprises telles que la vôtre ont du mal à trouver des candidats adéquats aux postes et aussi à s’assurer que les nouveaux recrus s’intègrent facilement dans la culture d’entreprise afin de devenir performants et épanouis.

Nous comprenons votre besoin pressant de recruter de meilleurs postulants aux postes vacants. Mais malgré tous vos efforts, vous ne vous retrouvez qu’avec des candidats qui au meilleur des cas sont juste passables.

Cela rend du processus d’embauche assez onéreux en temps et en argent, sans compter l’investissement additionnel à la formation et à la gestion d’un personnel de qualité médiocre.

C’est pourquoi chez BaraGnini, nous vous donnons les outils pour élargir votre pool de talents d’où puiser de bons candidats lorsqu’il y a de nouveaux postes à pourvoir.

Vous disposerez désormais d’une large base de données d’employés potentiels avec les compétences qui correspondent aux postes vacants et aussi avec des profils adaptés à la culture de votre entreprise.


Recruter Des Talents Devient Facile

Inscription

Commencez par créer un compte gratuit «Karibu» pour votre entreprise. Vous avez juste besoin d’une adresse e-mail pour confirmer votre inscription et recevoir toute notification pertinente.

Si votre entreprise possède un site Web, votre adresse e-mail professionnelle serait préférable. Autrement, vous pouvez utiliser un e-mail gratuit de Gmail, Hotmail, ou Yahoo.

Complétez le profil de votre entreprise

Une fois l’inscription complète, vous pouvez rapidement remplir le profil de votre entreprise avec des informations pertinentes que vous seront diffusées sur internet.

Ces informations seront également utilisées par notre système pour créer la vitrine personnalisée de votre entreprise toujours accessible à votre clientèle potentielle.

C’est votre page personnelle qui aidera votre entreprise à étendre sa notoriété et son image de marque.

Gérez votre processus d’embauche

Profitez des outils et informations que nous mettons à votre disposition pour optimiser votre processus de recrutement, à constituer un pool de talents et à attirer les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants.

Utilisez les outils modernes pour rapidement trier les dossiers de candidature et ne retenir que les meilleurs.