Dénichez Des Talents Qui Aideront À Propulser Votre Entreprise.

Découvrez des centaines d’employés potentiels au plan national ou ailleurs en Afrique. Recrutez le meilleur candidat pour le poste et la culture de votre société. Rassemblez une équipe de talents pour multiplier le chiffre d’affaires et promouvoir une ambiance de travail trés conviviale.

Submergé Par La Pile De Demandes d’Emploi?

  • Offre d’emploi inadéquate
    Votre méthode d’embauche archaïque et ne consiste qu’à diffuser l’information puis attendre le déluge de dossier de candidatures. Ainsi, vos concurrents ont une longueur d’avance quant à l’embauche des meilleurs talents. Ainsi, vous vous contentez des candidats passables afin de pourvoir les postes vacants.
  • Pas assez de pool de talents
    Malgré l’abondance des dossiers de candidatures, vous avez du mal à passer au crible la pile de demandes pour dégoter les candidats prometteurs qui passeront aux étapes suivantes de l’embauche. C’est une approche fastidieuse et peu fructueuse.
  • Triage inefficace des demandes d’emploi
    Trier manuellement une montagne de dossiers de candidatures est une tâche ardue qui affecte également votre jugement. Cela entraine le plus souvent l’élimination des meilleurs candidats. Ainsi vous vous retrouvez avec des candidats qui ne répondent pas aux profil recherché.

Et si au lieu de fouiller dans une pile de candidatures, vous adoptiez une approche proactive qui puise directement d’une liste de candidats répondant déjà aux exigences du poste vacant?

Profitez d’un système de sélection automatisé pour éliminer les postulants non qualifiés afin de consacrer vos précieuses ressources humaines aux meilleurs candidats.


Rationalisez Votre Recrutement Et Intégration

Un processus de recrutement efficace optimise les précieuses ressources du département RH. Il permet d’attirer plus de candidatures, de retenir les meilleurs candidats et d’éviter l’embauche des personnes incompatibles avec les postes vacants et à la culture de l’entreprise.

Vous avez besoin des bonnes informations et d’un système pour aider votre entreprise à sélectionner les meilleurs candidats pour les postes vacants actuels en utilisant un processus simplifié pour diffuser vos offres d’emploi, filtrer les candidatures et n’interroger que les bons candidats.

Bâtir une équipe gagnante est crucial pour toute entreprise, grande ou petite, pour rester compétitive, maintenir une bonne atmosphère d’équipe, et promouvoir l’image de l’entreprise. C’est pourquoi votre société doit régulièrement attirer de nouveaux talents qui apportent de nouvelles perspectives et sont plus en phase avec l’état actuel de la technologie et du monde des affaires.

Vous avez enfin l’opportunité d’utiliser des outils plus adéquats pour recruter du personnel performant qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets.

Disposez D’une Équipe De Haut Niveau

Vous êtes déjà très occupé par les activités commerciales quotidiennes afin de servir des clients satisfaits, gérer un personnel et garder un œil sur les résultats de l’entreprise. Cependant, pour diriger une entreprise prospère, vous devez non seulement offrir d’excellents produits ou services, mais également disposer d’une solide équipe pour demeurer compétitif et accroître le chiffre d’affaires.

Malheureusement, de nombreuses entreprises comme la vôtre ont du mal à embaucher les candidats adéquats aux postes et aussi s’assurer que les nouveaux recrus s’intègrent aisément dans la culture d’entreprise afin qu’ils y soient performants.

Nous comprenons votre besoin pressant d’insérer de meilleurs postulants aux postes vacants. Mais malgré tous vos efforts, vous ne vous retrouvez qu’avec des candidats qui sont juste acceptables. Cela fait du processus d’embauche un énorme investissement en temps et en argent, sans compter le coût additionnel de la formation et la gestion d’une main d’oeuvre de qualité inférieure.

C’est pourquoi chez BaraGnini, nous vous donnons les outils pour élargir votre pool de talents d’où puiser les candidats quand vous avez de nouveaux postes à pourvoir. Vous disposerez désormais d’une large base de données d’employés potentiels avec les compétences qui correspondent aux postes vacants et avec des profils adaptés à la culture de votre entreprise.

Recruter Des Talents Devient Facile

Inscription

Commencez par créer un compte gratuit «Karibu» pour votre entreprise. Vous avez juste besoin d’une adresse e-mail pour confirmer votre inscription et recevoir toute notification pertinente.

Si votre entreprise possède un site Web, votre adresse e-mail professionnelle serait préférable. Autrement, vous pouvez utiliser un e-mail gratuit de Gmail, Hotmail, ou Yahoo.

Complétez le profil de votre entreprise

Une fois l’inscription complète, vous pouvez rapidement remplir le profil de votre entreprise avec des informations pertinentes que vous seront diffusées sur internet.

Ces informations seront également utilisées par notre système pour créer la vitrine personnalisée de votre entreprise toujours accessible à votre clientèle potentielle.

C’est votre page personnelle qui aidera votre entreprise à étendre sa notoriété et son image de marque.

Gérez votre processus d’embauche

Profitez des outils et informations que nous mettons à votre disposition pour optimiser votre processus de recrutement, à constituer un pool de talents et à attirer les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants.

Utilisez les outils modernes pour rapidement trier les candidatures et retenir les meilleurs candidats.