Encontre Os Melhores Talentos Para Impulsionar Sua Empresa

Descubra centenas de potenciais funcionários perto de você ou em qualquer outro lugar na África. Contrate o mais qualificado para o trabalho e a cultura da sua empresa. Coloque os melhores talentos nos cargos corretos para formar uma equipe vencedora, gerar mais negócios e promover um ótimo ambiente de trabalho.

Contratar pessoas erradas é a maneira mais fácil de empatar um negócio sustentável

—Kevin J. Donaldson

Oprimido Por Um Monte De Pedidos De Emprego?

  • Anúncio de Trabalho Inadequado
    Você está usando um processo de contratação do século 20 de postar-e-esperar. Assim, seus concorrentes têm uma vantagem inicial na contratação dos melhores talentos. Se você ainda depende de métodos tradicionais para atrair candidatos a emprego, acabará no fundo do poço ou incapaz de preencher suas vagas.
  • Não Há Lista de Talentos Suficiente
    Você publica uma oferta de emprego e, em seguida, tu sentas e esperas que gotas de candidaturas chovam em sua mesa. Em seguida, você pode começar a vasculhar essa pilha para descobrir os candidatos promissores para a próxima etapa do processo de contratação. Essa abordagem é tediosa e demorada.
  • Triagem Ineficiente de Formulários de Emprego.
    Examinar manualmente uma pilha de candidaturas está sobrecarregando sua atenção e força de vontade. Isso leva você a eliminar até mesmo os melhores candidatos e se contentar com pessoas que são boas o suficiente para o papel.

Em vez de esperar que os pedidos de emprego se acumulem, você adota uma abordagem proativa que explora uma lista de candidatos que já atendem aos requisitos.

E se você aproveitar um sistema de triagem automatizado para eliminar candidatos não qualificados e dedicar seus preciosos recursos humanos aos melhores candidatos?

Simplifique Seu Processo de Contratação E Integração

Um processo de contratação eficaz otimiza os recursos valiosos do seu departamento de RH. Ele permite que você atraia mais candidaturas a vagas, retenha os melhores candidatos e ajude a contratar pessoas que se encaixem melhor na vaga em aberto e na cultura da sua empresa.

Você precisa das informações corretas e de um sistema para ajudar sua empresa a escolher os melhores candidatos para as vagas de emprego atuais, usando um processo simplificado para divulgar suas ofertas de emprego, filtrar inscrições e entrevistar apenas os candidatos adequados.

Construir uma equipe vencedora é crucial para qualquer empresa, grande ou pequena, para se manter competitiva, prosperar, melhorar o moral geral da equipe e promover a imagem da empresa. Por isso, sua empresa deve buscar regularmente novos talentos que tragam novas perspectivas e estejam mais sintonizados com o que há de mais moderno em tecnologia e negócios.

Obtenha as ferramentas para recrutar grandes funcionários e impulsionar seu negócio a novos patamares.

Você Pode Ter Uma Equipe de Alto Nível

Você está ocupado o suficiente fazendo de tudo um pouco com as atividades diárias de negócios para atender clientes satisfeitos, gerenciar os funcionários atuais e ficar de olho nos resultados financeiros da empresa. No entanto, para administrar um negócio de sucesso, você deve oferecer ótimos produtos ou serviços e ter uma equipe mais destacada para se manter competitivo e prosperar.

Infelizmente, muitas empresas como a sua lutam para contratar as melhores pessoas para os cargos corretos e garantir que essas contratações se encaixem na cultura da empresa para reduzir a rotatividade.

Entendemos sua necessidade de encontrar grandes talentos para vagas em aberto. Mas, apesar de seu melhor esforço, você acaba com funcionários que são, na melhor das hipóteses, medianos. Isso torna o processo de contratação um tremendo investimento de tempo e dinheiro e um custo mais alto em treinamento e gerenciamento de contratações de baixo nível.

É por isso que, na BaraGnini, oferecemos as ferramentas para expandir sua lista de talentos que você pode usar sempre que tiver novas posições a preencher. Agora você tem um extenso banco de dados de funcionários em potencial com habilidades correspondentes a cargos e perfis em aberto para se adequar à cultura de sua empresa.

O tempo gasto na contratação é um tempo bem gasto.

—Robert Half

Contratar Grandes Talentos Ficou Mais Fácil

Inscrição

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Se sua empresa possui um site, o endereço de e-mail comercial é preferível. Caso contrário, você pode usar um e-mail gratuito do Gmail, Hotmail ou Yahoo.

Preencha O Perfil Da Sua Empresa

Depois de verificado, você pode preencher rapidamente as informações pertinentes sobre sua empresa que gostaria que o resto do mundo conhecesse.

O sistema usará essas informações para criar uma página personalizada para o seu negócio para que todos possam visitar e saber mais sobre o que você oferece.

Essa é a página personalizada da sua empresa apresentada em nosso site para ajudar sua empresa a expandir seu alcance.

Otimize Seu Processo de Contratação

Aproveite as ferramentas e informações que fornecemos para ajudar a otimizar seu processo de recrutamento, criar um banco de talentos e atrair os melhores candidatos para preencher as vagas em aberto.

Use as ferramentas do século 21 para classificar as candidaturas e reter os melhores candidatos rapidamente.